Hợp Đồng Kỹ Sư Nhật Bản – 4 Điều Cần Biết Trước Khi Quá Muộn!

Để làm việc hợp pháp tại Nhật Bản, các kỹ sư phải ký hợp đồng lao động với các công ty Nhật Bản. Tuy nhiên, nhiều kỹ sư vẫn ngại ký vì rào cản ngôn ngữ. Vì vậy, trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu 4 vấn đề quan trọng trong hợp đồng kỹ sư Nhật Bản mà bạn phải biết để bảo vệ quyền lợi của mình!

4 vấn đề quan trọng trong hợp đồng kỹ sư Nhật Bản

Hợp Đồng Kỹ Sư Nhật Bản Là Gì?

Thông tư 22/2013 / TT-BLĐTBXH quy định rõ: “Hợp đồng xuất khẩu lao động là văn bản thể hiện sự thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, trong đó quy định quyền và nghĩa vụ của các bên. Các vấn đề liên quan đến việc đưa người đi làm việc ở nước ngoài”.

Hợp đồng kỹ sư Nhật Bản là văn bản được ký kết giữa chủ doanh nghiệp Nhật Bản và kỹ sư Việt Nam. Trong trường hợp thông thường, thời gian ký hợp đồng từ 2 tuần đến 1 tháng, tùy theo thông báo tuyển dụng chính thức của công ty Nhật Bản.

Các Loại Hợp Đồng Kỹ Sư Đi Nhật 

Các hợp đồng với kỹ sư đi Nhật Bản được phân loại theo loại nhân viên như:

  ♦ Nhân viên chính thức (Thành viên chính thức: seishain)

  ♦ Nhân viên hợp đồng (Thành viên hợp đồng: keiyaku-shain)

  ♦ Nhân viên kiểu Hakken (nhân viên biệt phái: Haken-shain: nghĩa đen: nhân viên tạm thời)

Các hợp đồng với kỹ sư đi Nhật Bản

Và chia theo thời hạn hợp đồng:

  ♦ Hợp đồng có thời hạn (Hợp đồng có thời hạn: Yūki rōdō keiaku) >>> Nhân viên hợp đồng

  ♦ Hợp đồng không xác định thời hạn (hợp đồng lao động: Koyō keiyaku) >>. Nhân viên toàn thời gian

  ♦ Ngoài ra còn có các hợp đồng cá nhân, theo dự án (hợp đồng kinh doanh: Gyōmu itaku keiyaku).

⚠️Lưu ý: Đối với các hợp đồng cá nhân, theo dự án (hợp đồng ủy thác kinh doanh: Gyōmu itaku keiyaku), một số công ty nhỏ thường ký hợp đồng với người nước ngoài mà không nêu rõ các đặc điểm của hợp đồng. Vậy nên một số trường hợp đã đồng ý ký kết còn có những mặt hạn chế nhất định

❌Công ty không đóng cho người lao động bất kỳ khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập nào … mà người lao động phải tự chi trả toàn bộ chi phí. 

❌Người lao động phải đóng đủ các loại thuế nếu muốn gia hạn được visa.

❌Hợp đồng dự án cũng không có ngày nghỉ phép, mỗi kỳ nghỉ đều bị trừ lương, không có tiền bảo hiểm y tế. Vì vậy mỗi lần ốm đau phải đi khám bệnh và bạn phải tự thanh toán 100% viện phí, còn nếu có bảo hiểm thì bạn chỉ cần 30% viện phí + tiền thuốc.

Các Điều Cần Biết Khi Ký Hợp Đồng Kỹ Sư Làm Việc Tại Nhật Bản

Các Điều Cần Biết Khi Ký Hợp Đồng Kỹ Sư Làm Việc Tại Nhật Bản

Biết loại hợp đồng bạn sẽ ký

Sự khác biệt về văn hóa, luật pháp và các quy định và rào cản ngôn ngữ đã khiến nhiều bạn không hiểu được hợp đồng mình đã ký, dẫn đến những rủi ro. Vì vậy, các kỹ sư cần nghiên cứu kỹ tài liệu trước, tìm hiểu trước về tình hình, các loại hợp đồng, ưu nhược điểm của chúng… Đừng đợi đến khi cần thay đổi công việc mới quay cuồng xem lại các mẫu hợp đồng kỹ sư Nhật Bản. Không hiểu biết về hợp đồng, bạn có thể sẽ phải đối mặt với những hậu quả không thể tưởng tượng được

Biết trước công ty bạn sẽ làm việc

Trước khi đăng ký thi tuyển bất kỳ đơn hàng kỹ sư nào đi Nhật Bản, bạn cần tìm hiểu kỹ về công ty mình sẽ làm việc. Bạn có thể hỏi các công ty tư vấn dịch vụ về thông tin công ty, địa điểm làm việc, điều kiện sống, trang web của công ty, tốt nhất là có người đang làm việc tại đây.

Khi quyết định ký kết hợp đồng với một công ty, bạn cần trò chuyện trực tiếp với nhân viên của công ty dó. Điều này có thể giúp ích cho bạn có một công việc ổn định và lâu dài. Bạn không nên “liều lĩnh” ứng tuyển ngay khi chưa biết rõ về công ty mặc dù nơi đó trả lương cao. 

Hiểu công việc “biết mình và biết ta”

Các kỹ sư Việt Nam cần phải hiểu rõ về năng lực, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và yêu cầu của các công ty Nhật Bản có phù hợp với họ hay không. Đừng vì muốn có việc ngay mà vội vàng ký hợp đồng. Nếu bạn nhận một công việc không phù hợp với bạn, bạn rất dễ từ bỏ. Nếu bạn vi phạm hợp đồng ở Nhật Bản, bạn sẽ phải bồi thường và có khả năng sẽ bị đưa về nước trước thời hạn của bạn

Ghi chú về địa điểm, thời gian và công việc, quyền lợi

Hợp đồng kỹ sư Nhật Bản phù hợp thường chứa tất cả thông tin và các kỹ sư cần nghiên cứu kỹ lưỡng để tránh các công ty sử dụng nó để bóc lột nhân viên. 

Dù là bao lâu nhưng bạn cũng cần lưu ý những điểm sau: thời gian, địa điểm làm việc, mức lương. Hợp đồng cần ghi rõ, địa điểm làm việc cụ thể, có phải làm thêm giờ không, chế độ lương thưởng, quy định cụ thể về số ngày nghỉ phép, nghỉ ốm và điều kiện môi trường làm việc. Nếu công ty ghi “thỏa thuận sau”, bạn cần để hỏi và yêu cầu họ sửa đổi hợp đồng. 

Trong nhiều trường hợp, do không xem xét kỹ lưỡng, các kỹ sư có xu hướng bị sốc khi đi phỏng vấn xin việc, tệ hơn là buộc họ phải làm thêm giờ mà không được trả thêm lương.

Luôn giữ một bản sao của hợp đồng kỹ sư Nhật Bản

Về nguyên tắc, hợp đồng là hai bản, mỗi bên giữ một bản. Hợp đồng kỹ sư đi Nhật có ba hợp đồng: một cho người lao động, một cho công ty Nhật Bản, một cho luật sư của công ty Việt Nam. 

Hãy chắc chắn rằng bạn giữ một bản sao của hợp đồng lao động để trong trường hợp có bất kỳ tranh chấp nào, bạn sẽ có một tài liệu hỗ trợ trong trường hợp có điều gì xấu xảy ra với bạn ở nước ngoài.

Một Số Từ Vựng Tiếng Nhật Trong Hợp Đồng Kỹ Sư Bạn Phải Biết

🔹(は た す): Bên hoàn thành nghĩa vụ

🔹(か ん ぜ ん ご う い): Thuật ngữ thống nhất

🔹(ほ そ く): Điều khoản bổ sung

🔹(し こ う き じ つ): ngày có hiệu lực

🔹(か い し ゃ く): giải thích

🔹(あ い て が た): phía bên kia; phía bên trái

🔹(と う じ し ゃ): bộ phận nhân sự liên quan; bên liên quan

🔹定める: Quy định một phần / xác định

🔹別途定める: phần quy tắc riêng

🔹N + …… の đại lý (だ い り に ん) と し て ： đại diện

🔹(N người) に  (か) わ り そ の 名 前 (な ま え) に お い て: thay mặt ai đó ký tên

🔹… N… + (お) っ て い る: Có trách nhiệm

🔹(ま ん り ょ う): hết hạn

🔹(き か ん) の 満 有 (ま ん り ょ う): Đã hết hạn

🔹(ふ ん そ う): tranh cãi

🔹(ぜ ん こ う) の (き て い) に よ り: Theo quy định trên

Cuối Cùng Là…

Ngoài việc triển khai các chương trình TTS về tay nghề, kỹ năng cụ thể, WinWin Japan còn triển khai đơn hàng kỹ sư đi Nhật Bản dành cho lao động đã tốt nghiệp đại học. Để đảm bảo thu nhập và đời sống ổn định cho người lao động khi kỹ sư Nhật Bản sang nước ngoài làm việc, chúng tôi chỉ nhận những đơn hàng số lượng lớn, chất lượng cao cho người lao động. Dưới đây là một số đơn hàng kỹ sư đi Nhật Bản đã thu hút nhiều lao động Việt Nam đăng ký:

• Đơn hàng kỹ sư cơ khí đi Nhật Bản
• Đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật Bản
• Đơn hàng kỹ sư xây dựng đi Nhật Bản
• Đơn hàng kỹ sư CNTT đi Nhật Bản
• Đơn hàng kỹ sư phiên dịch đi Nhật Bản

Hy vọng bài viết trên sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích khi ký hợp đồng kỹ sư Nhật Bản. Là một trong những đơn vị đi đầu trong lĩnh vực tuyển dụng kỹ sư tại Nhật Bản, hàng tháng WinWin liên tục tuyển dụng nhiều đơn hàng nhân sự kỹ thuật, công nghệ dành cho những kỹ sư chưa biết tiếng Nhật.

Bạn có thể liên hệ để tham khảo thêm về các đơn hàng kỹ sư phổ biến của chúng tôi. Đội ngũ tư vấn của chúng tôi, rất mong có thể hỗ trợ bạn nhiều hơn qua phần hỗ trợ trực tuyến góc dưới bên phải website, hoặc bạn có thể liên hệ và đặt câu hỏi trực tiếp dưới phần bình luận.

Chúc các bạn thành công!